Le Manager développe et gère l’activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l’enseigne afin d’atteindre les objectifs fixés.
Missions :
Comptabilité
– Etablissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de journée
– Tenue et transmission des éléments de pré-comptabilité
– Garant des remises en banque et de la remontée des fonds provenant des ventes effectuées
– Suivi assidu des stocks, réalisation régulière des inventaires
– Réalisation des approvisionnements, réception et contrôle des livraisons de marchandises
– Etablissement de factures
Commerce
– Implantation des produits selon les règles merchandising de l’enseigne
– Mise en œuvre de la politique commerciale de l’enseigne
– Réalisation des animations commerciales
– Accueil et conseil à la clientèle, vente et soutien à la vente de produits et services
Management
– Participe au recrutement des personnels
– Management de son équipe de vente
– Formation de l’équipe de vente (produits, services, accueil, sécurité, argumentaire, etc..)
Gestion
– Analyse et suivi des indicateurs commerciaux et financiers de résultats du point de vente
– Suivi des réalisations de chiffre d’affaires, marges et charges au regard des budgets établis
– Reporting des informations à l’enseigne et au responsable des opérations
Qualité
– Traitement des litiges clients
– Contrôle du niveau de tenue qualitatif du point de vente
– Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle
– Suivi de la maintenance des équipements du point de vente
– Contrôle et participation à l’entretien du point de vente
– Surveillance des installations de sécurité et mise en place des équipements de sécurité et de lutte contre les risques d’incendie
– Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
– Être accueillant et disponible
– Être commerçant
– Être autonome
– Bon relationnel
– Savoir développer l’esprit d’équipe
– Savoir communiquer
Savoir-faire :
– Connaitre les règles en rapport avec l’hygiène et la sécurité des produits
– Connaitre les techniques de vente
Employé qualifié, Gérant / Gérante de commerce de détail, Faire preuve de leadership, Faire preuve de rigueur et de précision, Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités, nExpérience: 6 Mois, nQualification: Employé qualifié, Être capable de: Contrôler l’état des stocks, Définir des indicateurs de performance, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service,
Annoncé publié le
Jusqu’au
