Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d’une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager.
Vous réalisez l’intégration, la formation, l’animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses).
Vos atouts :
– Un leadership naturel ;
– Un sens de l’écoute ;
– Un esprit de conviction ;
– Un sens de la pédagogie.
En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l’âme. Vous aimez relever des défis quotidiens.
Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l’ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.
Employé non qualifié, Manager commercial des forces de vente, Prendre des initiatives et être force de proposition, Faire preuve de leadership, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, nExpérience: 6 Mois, nQualification: Employé non qualifié, Être capable de: Développer un portefeuille clients et prospects, Former les nouveaux employés aux techniques de vente,
