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Présentation de Forez-Est :
Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique.
Venez nous rejoindre au sein d’un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
Au sein de l’équipe RH et prévention, et dans le cadre d’une création de poste, vous participer à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et des valeurs managériales de la collectivité. Vous aurez la charge de :
– Procéder aux opérations de recrutement : analyse des besoins, rédaction et publication des offres, participation au jury de recrutement, suivi des candidatures, organisation de l’accueil du nouvel agent.
– Gérer la carrière des agents de votre portefeuille : élaboration et suivi des divers actes administratifs (contrats, arrêtés.), suivi de l’absentéisme et santé au travail, gestion du temps de travail (congés, absentéisme, planning, .), formation des agents.
– Elaborer les paies et les déclarations de cotisations, suivi de la DSN (déclaration sociale nominative).
– Assurer l’accueil physique, téléphonique et écrit des agents et des responsables de service avec une mission d’information, de conseil et d’accompagnement.
– Participer aux projets et travaux de l’équipe RH dans des domaines transversaux : fiches de poste, campagne des entretiens professionnels, règlement intérieur, régime indemnitaire, protection sociale, qualité de vie au travail, action sociale, tenues de permanences.
Technicien, Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines, Faire preuve d’autonomie, Faire preuve de réactivité, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, nExpérience: 6 Mois, nQualification: Technicien, Être capable de: Réaliser des déclarations réglementaires, Excellentes qualités relationnelles et d’écoute, Discrétion et confidentialité, Polyvalent, Aisance numérique, Bonne connaissance de la FPT, Rigoureux, Bonne connaissance de la gestion des paies, Expérience similaire/connaissance logiciel CIRIL, Maîtrise des logiciels bureautiques ,
Annoncé publié le
Jusqu’au