Directeur du SIVOM des AsBaMaVis

1. Gestion des ressources humaines.
➢ Encadrement et soutien de l’équipe : motiver, écouter, aider, orienter, définir les missions et les objectifs avec
chaque agent
➢ Gestion des plannings, des congés, des heures supplémentaires, des diverses absences
➢ Gestion des plans de formation des agents
➢ Évaluation annuelle du personnel
➢ Appréhension, explication et utilisation des éléments et évolutions juridiques, fiscales, réglementaires.
➢ Appréhension des textes relatifs à la fonction publique territoriale, au statut des fonctionnaires et agents
publics

1.2 Gestion administrative.
➢ Rédaction des différents courriers et documents administratifs
➢ Préparation, suivi et mise en œuvre des réunions (comités syndicaux, bureaux syndicaux…) : ordre du jour,
tenue des réunions
➢ Rédaction et exécution des délibérations ou autres décisions
➢ Enregistrement du courrier (arrivée et envoi)
➢ Gestion des différents dispositifs contractuels
➢ Gestion des différents contrats d’assurances

2. Directeur ou directrice financier.
➢ Analyse des finances, proposition d’orientations budgétaires
➢ Élaboration des budgets primitifs PLE et RPI
➢ Suivi des budgets.
➢ Élaboration des comptes administratifs
➢ Réalisation et suivi des demandes de subvention
➢ Relation avec les différents acteurs financiers (Trésorerie, Centre de gestion, CAF, IRCANTEC, ASSEDIC…)

3. Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation.
➢ Traduire les orientations politiques, en projets et plans d’actions
➢ Participer à la définition du projet éducatif global du SIVOM
➢ Tenir informés la présidente et les élus du SIVOM
➢ Représenter le SIVOM auprès des différentes instances partenaires
➢ Participer aux comités et aux bureaux syndicaux
➢ Se porter garant des différents projets pédagogiques

3.1 Coordination du PEDT
➢ Piloter le projet en lien avec l’ensemble des partenaires
➢ Mettre en place d’une démarche participative
➢ Faire le suivi des actions
➢ Réaliser l’évaluation du projet avec les différents partenaires