Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Missions
– Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
– Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
– Accueillir et accompagner les parents.
– Prévoir, organiser, participer, animer les activités d’éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
– Assurer l’encadrement, les soins d’hygiène, de confort et de sécurité de l’enfant
– Assurer l’entretien du linge / des locaux.
– Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
– Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
– Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)

Profil

Savoir
– Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
– Techniques d’analyse de pratiques professionnelles
– Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
– Techniques de l’observation de l’enfant
– Maîtrise des techniques de soins (change.)
– Notions de réglementation petite enfance
– Formation et application des connaissances acquises
– Connaissance de la procédure d’évacuation

Savoir-être
– Capacité à travailler en équipe
– Polyvalence
– Vigilance
– Maîtrise de soi
– Prise d’initiative
– Esprit d’équipe
– Sens de l’écoute
– Capacité d’adaptation
– Bienveillance
– Patience et douceur
– Discrétion -droit de réserve
– Créativité – curiosité
– Dynamisme / Proactivité
– Communication (enfants, parents, équipe de la structure)
– Empathie

Savoir-faire
– Analyser et réfléchir sur sa pratique
– Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
– Repérer les priorités des actions et de la sécurité
– Créer un cadre sécurisant pour l’enfant – Se documenter (formations, conférences)
– S’informer sur les décrets et évolution
– Transmettre des compétences
– Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer
– Respecter les consignes de sécurité

Avantages sociaux

– Accord télétravail
– Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
– Action Logement
– Mutuelle et prévoyance
– Plan Épargne Entreprise
– Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !